Durch Storytelling schneller und erfolgreich übernehmen
Vom Nachfolger
zum Lieblings chef durch
Storytelling
welcome
Patrick Scheidegg, Familienvater, Ingenieur, Nachfolger und Storyteller
Nach dem Bachelor Studium in Maschinenbau stieg Patrick als zukünftiger Nachfolger in dem Unternehmen seines Vaters ein und musst schnell hohe Verantwortung übernehmen. Er übernahm die Tätigkeit des Fertigungsleiters der gesamten Blechverarbeitung mit Montage. Dort sammelte er sehr viel Kenntnisse was Prozesse und Systeme anging und machte seine ersten Erfahrungen was es heißt Chef zu sein.
Doch die analytischen Fähigkeiten wollte Patrick noch weiter ausbauen und absolvierte deshalb noch den wissenschaftlichen Master in Maschinenbau mit dem Schwerpunkt der höheren Mathematik und der Simulation dynamischer Systeme. Zurück im Unternehmen stieg er mit in die Geschäftsleitung ein und leitete frühzeitig die Übernahme ein. Schritt für Schritt übernahm er wichtige Verantwortungen und Aufgaben in der Digitalisierung, dem Prozessmanagement, Personalführung und dem Recruiting sowie dem Marketing und Online Vertrieb. Mit dem Marketing kam das Interesse zu Storytelling und die Erkenntnis wie effektiv und mächtig dieses Werkzeug in sämtlichen Anwendungsbereichen sein kann.
Heute möchte er all diese Erfahrung weitergeben und damit mehr Unternehmen und Nachfolger zu einer erfolgreichen Übernahme durch Storytelling in der internen Kommunikation verhelfen.
produkte und expertise
Storytelling im unternehmen
Mitarbeiter
story
Erzähle eine Heldengeschichte von deinen besten Mitarbeiter, du wirst sehen, schon bald hast Du mehr A-Mitarbeiter und die Effektivität, die Innovation, der Umsatz und auch der Gewinn wird sich in Deiner Firma wesentlich verbessern.
nachfolger
story
Mit der Geschichte eines Erfolges durch den Nachfolger, entsteht schon bald mehr Anerkennung, Respekt und auch Sympathie im Team für den Juniorchef. Das beschleunigt wesentlich den Erfolg der Firmenübernahme.
kunden
story
Durch eine Story bei dem der Kunde im Mittelpunkt steht, schafft man nicht nur effektive deutlich mehr Vertrauen gegenüber Leads und Neukunden, sondern Motiviert auch Mitarbeiter selbst für solch einen Kundenerfolg zu sorgen.
gründungs
story
Wie alles begann. Durch die Geschichte der Gründung, lassen sich optimal Werte und Vision kommunizieren. Mit einer guten Story handeln schon bald auch die Mitarbeiter nach diesen Werten und die Vision treibt sie an.
Kultur
story
Durch eine erzählte Geschichte, welche sich gut mit der gewünschten Kultur deckt, eignen sich Mitarbeiter schon bald neue Verhaltensmuster an, die das Betriebsklima, die Energie und die Innovation stark verbessert.
Visions
story
Wenn die Vision klar ist dann hilft eine starke Story, damit auch schon bald die Mitarbeiter dafür brennen und alles dafür tun diese Vision zu erreichen und zu leben. Ein wahrer Boost für Euer Unternehmen.
werte
story
Werte sind wichtig damit Entscheidungen einfach und interne Probleme weniger werden. Mit einer einprägenden Geschichte leben auch in Kürze die Mitarbeiter diese Werte und pflegen sie nachhaltig.
jubiläums
storys
Jubilare sind eine tolle Möglichkeit um Geschichten von tollen Erfolgen, Loyalität oder gewünschten Werten zu erzählen. Sie übermitteln Wertschätzung, motivieren und verbessern die Kultur im Unternehmen.
let's get started!
Bereits eine idee wo eine tolle story wirken soll um deine ziele schneller zu erreichen?
Was uns antreibt
unser treibstoff
Vision
Wir wollen das „Made in Germany“ Know How welches unsere Väter oder Großväter aufgebaut haben erhalten und dafür sorgen, dass mehr Unternehmensübergaben mit Erfolg in die nächste Generation finden und damit mehr Nachfolger:innen helfen endlich Unternehmer:in zu werden.
mission
Schätzungen zufolge stehen jährlich im Schnitt etwa 30.000 Unternehmen zur Übernahme an. Wir sehen es deshalb als unsere Mission die Unternehmen, die das Glück einen Nachfolger oder eine Nachfolgerin gefunden zu haben mit Hilfe von Storys zu unterstützen und zum Erfolg zu führen.
Werte
Wir lieben Innovation, wodurch neue Möglichkeiten geschaffen werden mit denen man andere Lösungen für Probleme findet. Bei uns darf der Spaß nicht zu kurz kommen, denn Streng und Seriös kann jeder. Disziplin ist der wesentliche Faktor weshalb wir alles zu Ende bringen. Und dank unserer Leidenschaft wissen wir, dass es gut wird!